Які документи потрібні для звільнення з ЗСУ багатодітного
Звільнення з лав Збройних Сил України багатодітного батька або матері — це законне право, передбачене чинним законодавством. Держава гарантує, що військовослужбовці, які виховують трьох і більше неповнолітніх дітей, мають можливість бути демобілізованими, адже їхня присутність у сім’ї є критично важливою. Разом з тим, отримання звільнення вимагає правильної підготовки документів, дотримання процедур та часто — юридичного супроводу.
Правові підстави для звільнення
Стаття 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» чітко передбачає, що військовослужбовці, які є батьками трьох і більше дітей віком до 18 років, мають право на звільнення зі служби. Це положення поширюється як на мобілізованих, так і на контрактників. Таким чином, підставою для звільнення є сам факт наявності трьох або більше неповнолітніх дітей, а не інші обставини, які можуть бути другорядними.
Перелік документів
Щоб скористатися правом на звільнення, потрібно підготувати пакет документів. Основні з них:
- рапорт на ім’я командира військової частини із зазначенням підстави звільнення;
- копії свідоцтв про народження всіх дітей;
- довідка про склад сім’ї (або довідка з ЦНАП/ЖЕК за місцем проживання);
- за наявності — посвідчення багатодітної сім’ї;
- копії паспорта та ідентифікаційного коду військовослужбовця;
- за потреби — довідка з органів соцзахисту про перебування на обліку як багатодітного.
Таблиця: документи для звільнення багатодітного військовослужбовця
Документ | Хто видає | Призначення |
Рапорт | Військовослужбовець | Офіційна заява про звільнення |
Свідоцтва про народження дітей | РАЦС | Підтвердження факту наявності дітей |
Довідка про склад сім’ї | ЦНАП/ЖЕК | Підтвердження проживання дітей з військовим |
Посвідчення багатодітної сім’ї | Соцзахист | Додаткове підтвердження статусу |
Процедура подачі документів
Військовослужбовець подає рапорт із пакетом документів через канцелярію частини. Командир зобов’язаний розглянути звернення та підготувати висновок. Далі документи передаються у вищі органи для ухвалення остаточного рішення. У разі відмови військовий має право оскаржити рішення в суді.
Судова практика
На практиці суди нерідко стають на бік військовослужбовців. Наприклад, у справах, де командування відмовляло у звільненні через відсутність посвідчення багатодітної сім’ї, суди підкреслювали: достатньо надати свідоцтва про народження трьох і більше дітей. Також суди визнавали незаконними затягування розгляду рапортів. Це означає, що належно підготовлений пакет документів є ключем до успішного звільнення.
🚨 Відмова у звільненні може бути оскаржена! Суди визнають права багатодітних батьків. 📞 096 311 03 97 Приклади із практики
Умовний приклад: військовослужбовець має трьох дітей, але командування відмовило у звільненні через відсутність посвідчення багатодітної сім’ї. Суд скасував відмову, адже основними документами є саме свідоцтва про народження. Інший приклад — у разі, коли одна дитина від попереднього шлюбу не проживає разом з батьком. Суд все одно визнає його багатодітним, оскільки закон не вимагає спільного проживання.
Практичні поради
- Готуйте пакет документів у кількох примірниках і зберігайте копії з відміткою про прийняття.
- Не чекайте затягування — вимагайте письмових пояснень від командування.
- Пам’ятайте: посвідчення багатодітної сім’ї не є обов’язковим документом.
- У разі відмови звертайтесь одразу до суду з позовом.
- Залучайте адвоката для правильної підготовки документів і захисту у спорах.
🛡 Адвокат допоможе правильно підготувати пакет документів, скласти рапорт та оскаржити незаконну відмову у звільненні з військової служби. 📞 Подзвоніть зараз: 096 311 03 97 Висновок
Звільнення з ЗСУ багатодітного військовослужбовця — це передбачене законом право, реалізація якого залежить від правильно оформлених документів. Основними доказами є свідоцтва про народження дітей, рапорт та довідка про склад сім’ї. Суди підтверджують: навіть за відсутності посвідчення багатодітної сім’ї право на звільнення зберігається. Грамотний юридичний супровід дозволить прискорити процедуру та уникнути неправомірних відмов.